一、发布招聘广告信息
二、搜集相关资料
搜集网上投递和来院填报的应聘者资料。
三、筛选
根据招聘职位、人数和任职要求筛选，按一定比例拟定初、中级和高级应聘人员名单。
四、通知
电话和短信通知招聘的时间、地点及所需携带的相关证件、资料。
五、考试考核
1、笔试：根据相关的专业内容进行笔试。
2、面试：了解应聘者的仪容仪表、工作经历、表达沟通能力、团队精神等方面情况；
3、复试、考核：笔试面试通过后，进入复试、操作考核，对应聘者进行专业方面和操作技术方面的考核。
具有应聘职位相关专业中级及以上职称者免笔试、复试，只进行面试和操作考核。
六、录用
具有应聘职位相关专业中级职称及以下者，考试、考核通过后，进入考察期（7天），确定录用人员名单，进入录用程序。具有应聘职位相关专业副高以上职称者，考核通过后，进入试用期。
七、入职
1、入职体检；
2、签订相关合同等文件；
3、进入试用期。初级职称及以下者试用6个月，中级职称及以上者试用1个月；
4、试用合格者可申请转正。
联系人：舒经理
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